“孩子們的笑臉，是家庭幸福之所系，是祖國(guó)希望之所托，是企業(yè)責(zé)任之所在”，2020年以來(lái)，中國(guó)東航堅(jiān)持“黨組超前部署、工會(huì)立體推進(jìn)”，通過(guò)把“女員工生育包容獎(jiǎng)勵(lì)政策”列入企業(yè)2021年實(shí)事項(xiàng)目工程、發(fā)布進(jìn)一步升級(jí)優(yōu)化的《東航集團(tuán)員工育嬰陪護(hù)假實(shí)施細(xì)則》等一系列“組合拳”，持續(xù)為員工打造優(yōu)化生育包容獎(jiǎng)勵(lì)政策矩陣，并從今年7月開始全面施行。在《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》于近日發(fā)布之際，這家素來(lái)孜孜以求“幸福東航”建設(shè)的民航央企，已蹄疾步穩(wěn)、先行一步。
女員工生育慰問(wèn)新政，重點(diǎn)旨在鼓勵(lì)生育
2020年，黨的十九屆五中全會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，提出“實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略。制定人口長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化生育政策，增強(qiáng)生育政策包容性，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展，提高人口素質(zhì)”。東航集團(tuán)黨組立即落實(shí)部署，第一時(shí)間啟動(dòng)了專題研究，于當(dāng)年12月提出，積極響應(yīng)國(guó)家政策要求，立足百年大計(jì)，關(guān)注民生需求，加快研究制定東航集團(tuán)女員工生育包容獎(jiǎng)勵(lì)政策。今年1月17日，東航2021年實(shí)事項(xiàng)目工程正式發(fā)布，女員工生育包容獎(jiǎng)勵(lì)政策名列其中。
東航集團(tuán)在該實(shí)事項(xiàng)目啟動(dòng)的第一時(shí)間，就成立了由企業(yè)人力部、群團(tuán)部、財(cái)會(huì)部、法律部組成的項(xiàng)目小組，不斷收集國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定，參考各地生育相關(guān)政策，同時(shí)咨詢上海市婦聯(lián)、社保機(jī)構(gòu)、上海市律師協(xié)會(huì)等有關(guān)專業(yè)部門的意見建議，形成初步方案；隨后在全公司范圍內(nèi)廣泛征集員工意見，激起了廣大員工、尤其是女員工的熱烈反響與反饋；在此基礎(chǔ)上，實(shí)事項(xiàng)目小組又經(jīng)過(guò)近四個(gè)月的反復(fù)研究與討論，就二胎認(rèn)定、報(bào)銷憑證、申請(qǐng)流程、統(tǒng)計(jì)歸口等內(nèi)容作了梳理明確。
經(jīng)由多次深入修改完善，2021年7月，東航女員工的生育慰問(wèn)新標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施，由此前女員工每次生育可享受慰問(wèn)，變?yōu)榕畣T工生育第二胎（含以上）每孩均能享受慰問(wèn)，并將生育第二胎（含以上）的慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)提升為過(guò)去的2.5倍。
育嬰陪護(hù)假+感恩計(jì)劃，緩解“不敢生”焦慮
要解決群眾“想生”而不敢生的問(wèn)題，不僅僅需要在經(jīng)濟(jì)上給予支持，更有賴于解決群眾在育兒、照顧家庭方方面面的精力和時(shí)間顧慮。東航對(duì)此有著明確的認(rèn)識(shí)，并及時(shí)采取了“可執(zhí)行、好操作、暖人心”的行動(dòng)。2021年7月1日起，《東航集團(tuán)員工育嬰陪護(hù)假實(shí)施細(xì)則》正式施行。
根據(jù)這項(xiàng)新《細(xì)則》，符合國(guó)家政策生育第二胎（含以上）的東航女員工，可在產(chǎn)假之外，再另行申請(qǐng)10天的“育嬰陪護(hù)假”，與產(chǎn)假接續(xù)使用。此前，自2020年初開始，依托東航集團(tuán)“感恩計(jì)劃”實(shí)事項(xiàng)目，《中國(guó)東方航空集團(tuán)有限公司員工父母護(hù)理假管理辦法》也已制定發(fā)布，以滿足員工贍養(yǎng)、照料年長(zhǎng)患病父母的需求。
為滿足“祖孫三代”、“多孩家庭”的出行及其他需求，東航在免優(yōu)票額度及使用細(xì)則、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、節(jié)日慰問(wèn)等方面，也實(shí)實(shí)在在地給員工家庭帶來(lái)了“福利”甚至“驚喜”。與此同時(shí)，東航集團(tuán)黨組還開始著手研究普惠托育服務(wù)、男員工的父親育兒假等相關(guān)事宜。
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品+航空教育，助力全社會(huì)“育苗”事業(yè)
“與孩子有關(guān)的事，就是東航的大事”，東航多年來(lái)始終把教育扶貧、兒童關(guān)愛等作為脫貧攻堅(jiān)和“愛在東航”大型公益項(xiàng)目的重中之重——
在“愛在東航·情系臨滄”3+X教育幫扶行動(dòng)中，東航推出“愛在東航·優(yōu)秀園丁獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀學(xué)子獎(jiǎng)”；持續(xù)開展“圓夢(mèng)助學(xué)”行動(dòng)，與貧困學(xué)子一對(duì)一結(jié)對(duì)助學(xué)，資助數(shù)千名學(xué)生；設(shè)立“希望小學(xué)關(guān)愛金”，直接資助援建多所希望學(xué)校。
為孩子獻(xiàn)上別樣的“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”，東航各地員工們常年走入山區(qū)鄉(xiāng)村、祖國(guó)邊陲的各級(jí)校園，為孩子們送去各類愛心物資、帶來(lái)生動(dòng)的“藍(lán)天課堂”。從資助先天性疾病患兒來(lái)滬義診，到每年邀請(qǐng)多批山區(qū)孩子看外面的世界，“幸福東航”始終將“特別的愛”留給孩子，一批當(dāng)年受關(guān)愛幫扶的各族孩子，如今已成長(zhǎng)為東航優(yōu)秀員工飛上藍(lán)天。
關(guān)愛孩子離不開社會(huì)的廣泛參與。就在今年7月23日，東航與中國(guó)福利會(huì)合作推出的“百年筑夢(mèng)·雛鷹展翅”少兒航空飛天計(jì)劃暨首屆航空夏令營(yíng)，正式開營(yíng)，雙方將發(fā)揮優(yōu)勢(shì)打造具有中國(guó)特色、行業(yè)特色、文化特色的研學(xué)產(chǎn)品，創(chuàng)新“航空+教育”，拿出企業(yè)資源，為孩子們營(yíng)造更多彩、更豐富的素質(zhì)教育與學(xué)習(xí)空間。
東航更在積極設(shè)計(jì)推出諸多家庭親子航旅產(chǎn)品，持續(xù)優(yōu)化打磨無(wú)陪兒童出行服務(wù)，從民航專業(yè)角度著手，為社會(huì)各界提供體驗(yàn)更好、品質(zhì)更優(yōu)的親子服務(wù)，努力讓每一個(gè)孩子都成長(zhǎng)為中華民族的參天大樹。